烟台市国资委主任王浩:努力打造国企改革的“烟台样板”

2020-11-21 02:00 出处:网络整理 人气: 手机版

水母网11月19日讯(YMG全媒体记者 高少帅) 党的十九届五中全会高瞻远瞩、总揽全局,擘画了我国“十四五”时期经济社会发展的美好蓝图和2035年远景目标,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。市国资委将认真学习宣传、贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记重要讲话精神,坚持把改革作为发展的内生动力,把服务作为监管的最佳手段,围绕“12357”的总体思路,以实施国企改革“三年行动计划”为抓手,着力深化国资国企改革,不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,在全省乃至全国叫响“国盛资丰·企强业兴”的新时代烟台国资品牌。

下一步,市国资委将全面完成《市属国有企业改革“三年行动计划”》攻坚任务,着力解决国有企业体制、机制、制度三大方面存在的问题,突出抓好各级权属企业改革,深化劳动、人事、分配三项制度改革,外部董事、职业经理人及契约化管理实现全覆盖,确保2021年市管实体企业混合所有制比例、资产证券化率达到双“75%”。在项目建设方面,突出抓好“双招双引”,认真梳理市管企业重点项目,严格审定国有资本投资运营公司年度投资计划,确保万华工业园三期开工建设,努力筹措裕龙石化、东方航天港建设资金,积极推进芝罘仙境、地铁等重大民生项目。“一企一策”高点谋划市管企业发展布局,高位推动国有资本向科技含量高、盈利能力强的新兴产业领域聚集,围绕重点产业链、龙头企业、重大项目,打通堵点、连接断点、延伸链点,推动产业链现代化发展。推动企业以创新激励为突破口,在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面进一步加大激励力度。

对国有资产,我市将创新监管手段。以管资本为主加快监管方式转变,深化分类考核和差异考核,完善考核目标调整机制,真正考出压力、考出动力、考出竞争力。借助“大数据”,建设用好国资监管“云平台”,加快形成“横纵联动、无缝对接”的国资监管“一张网”。充分发挥国资“大监督”格局联席会议作用,全面防范国有企业各类风险,确保持续健康高质量发展。此外,全面加强党的领导党的建设,推动党建工作与生产经营深度融合,积极探索企业领导人员市场化选拔、考核和激励机制,加大优秀人才培养选拔力度。弘扬优秀企业家精神,落实容错免责,营造尊重和激励企业家干事创业的良好氛围。

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